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關于下放市(地)及以下單位、省農墾系統 衛生、農業系列和省森工系統衛生系列高級職稱評審、核準權限的通知

發布日期:2018-12-13 來源:

各市(地)、綏芬河市、撫遠縣人民政府(行署),省農墾總局、省森工總局:

為深入貫徹落實國家和省委、省政府人才工作精神,進一步深化職稱制度改革,促進我省衛生和農業系統人才隊伍建設,經研究并會商省相關行業主管部門同意,決定下放市(地)及以下單位、省農墾系統衛生、農業系列和省森工系統衛生系列高級職稱評審、核準權限。現就有關問題通知如下:

一、下放評審、核準權限

從2015年開始,將市(地)及以下單位衛生、農業系列高級職稱評審、核準權限下放至各市(地);將省農墾系統衛生、農業系列和省森工系統衛生系列高級職稱評審、核準權限分別下放至省農墾總局、省森工總局。各市(地)和省農墾、森工總局可依據上述權限,按照《關于印發〈黑龍江省專業技術職務任職資格評審委員會管理辦法〉的通知》(黑人保發〔2010〕43號)要求,自行組建高級職稱評審委員會,組織實施本地區、本系統衛生、農業系列高級職稱評審工作,并按照相關政策規定對評審通過人員進行核準,履行制發任職文件和辦理資格證書等職責。檔案存放在市(地)及以下和農墾、森工系統人才服務機構的衛生、農業專業技術人員,參加所在市(地)和系統評審、核準。暫不具備組建評審委員會條件的市(地),可委托其他市(地)代為評審;綏芬河市、撫遠縣衛生、農業系列高級職稱分別由牡丹江市、佳木斯市代為評審;委托評審的市(地)和省直管縣(市)自行負責核準、制發任職文件和辦理資格證書等工作。

二、有關要求

(一)加強領導、周密部署。各地、各部門要把衛生、農業系列高級職稱評審、核準工作擺到促進衛生、農業人才隊伍建設的重要位置,列入相關部門重要工作日程,切實加強領導。要嚴格按照國家和我省有關政策規定,制定切實可行的工作方案,細化措施、完善預案,確保評審、核準工作平穩順利開展。

(二)各司其職、密切配合。各市(地)人社部門要充分發揮職稱綜合管理部門的職能作用,認真做好評審委員會專家庫組建,評審委員會組成人員遴選,評審工作的監督、檢查和指導,以及評審通過人員的核準、發文和證書辦理等工作;相關行業主管部門要充分發揮職能作用,認真做好專家庫人員推薦、評審委員會評審的組織實施等工作,著力提升評審質量,不斷提高評審工作的科學性和透明度。人社部門和行業主管部門在工作中要提高認識,積極溝通,密切配合,共同為專業技術人員提供優質、高效的評價服務。

(三)規范流程、整章建制。各地、各部門要嚴格按照個人自愿申報、單位審查推薦、主管部門審核把關、評審委員會組織專家評審、人社部門核準的流程開展工作,保證評審和核準工作流程規范、科學嚴謹。要結合地方和部門實際,對照上述工作流程,分別制定切實可行的工作制度和管理辦法,規范工作程序,嚴肅工作紀律,主動接受社會監督。

(四)嚴格標準、科學評價。各地、各部門須嚴格依據《關于印發〈黑龍江省衛生系列高級專業技術職務任職資格評審標準〉的通知》(黑人社發〔2014〕30號)、《黑龍江省衛生系列醫療機構外藥學專業中高級專業技術職務任職資格評審標準》、《黑龍江省農業系列中高級專業技術職務任職資格評審標準》和國家及我省規定的政策開展評審、核準工作,不可隨意降低標準要求或調整政策規定。要不斷增進評價結果的科學性,完善評價方式,創新評價手段,積極探索實行分值制的評價辦法,衛生系列(不含醫療機構外藥學專業)高級職稱評審工作須繼續采取專業技術考核與評審相結合的方式開展。

(五)明確責任、強化監管。各地、各部門要建立健全責任追究制度,明確各個工作環節的責任主體,對在申報、推薦、審核、評審、核準過程中發現的違規違紀人員,要按照管理權限對當事人和相關責任人嚴厲追責,同時,人社部門要切實履行和承擔監管主體的責任,探索建立評審監督員制度,提高監管能力和監管效率。按照簡政放權、放管結合原則要求,省人力資源和社會保障廳將采取業務培訓、抽查、巡視和調檔復核等措施,對各地、各部門工作情況,特別是評審、核準等重點環節加強指導和監管,對群眾舉報的問題和線索,一經查實,依法依規嚴肅處理,并予以通報。

各地、各部門要認真總結經驗,不斷改進和完善評審、核準工作,遇到重大問題應及時與省人社廳溝通,每年12月底前須將獲得高級職稱人員名單及核準文件報送省人社廳。

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