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重視青年黨員隊伍建設 創新驅動非公企業發展

發布日期:2018-08-24 來源:

    近年來,隨著經濟的不斷發展,非公企業的規模不斷壯大,越來越多的青年黨員進入非公企業工作,為非公企業的發展源源不斷地注入了生機與活力,逐漸成為了非公企業發展的中堅力量。因此,加強青年黨員隊伍建設已經成為了新時下非公企業黨建工作的重中之重。在非公企業青年黨員數量不斷增加的背景下,非公企業應當從以下幾個方面著手,從而推動青年黨員隊伍的健康發展。

(一)加大人才培養力度,激發黨務工作隊伍活力

發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力好政策才能留住人才,好人才才能帶動創新。非公企業應打破論資排輩現狀,注重在基層一線選拔任用工作能力強、德才兼備的青年黨員充實到黨工作崗位上。青年黨員普遍接受過高等教育,思維活躍,觀念新潮,接新鮮事物能力強,能夠快速領會新思想、新論斷,并不斷提出新方法、新舉措,有利于推動黨組織與時俱進、創新發展。因此要重視和加大青年人才的培養力度,采取送出去深造、請進來輔導相結合的方法,切實抓好各類培訓,不斷提升青年黨務工作者的素質能力。同時,要建立有效的獎勵機制和晉升機制,使青年黨員的物質需要和精神需要得到滿足,從而進一步調動其積極性、主動性和創造性。

(二)強化企業文化內涵,黨建工作與企業文化有機結合

企業文化是企業發展的靈魂與精髓。非公企業如何讓企業文化融入到青年黨員的血肉中,是不斷提高他們決策水平和能力,增強發展信心,激發創新熱情的重要前提。非公企業要能夠結合企業發展的實際需要和企業文化的內涵,廣泛開展企業文化和價值觀教育,引導廣大青年黨員樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀,能夠將自己的發展理念與企業發展的根本形成共鳴,為企業青年黨員隊伍建設營造一個團結和諧、奮發向上的環境和氛圍,從而增強非公企業對青年員工的親和力和吸引力。

(三)創新組織活動形式,激發青年黨員參與黨務熱情

組織活動是青年黨員參與黨內事務的主要方式,傳統的組織活動已滿足不了現代青年黨員的需要。非公企業組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外,可根據單位的工作重點,青年黨員關心的熱點、焦點進行討論,充分尊重青年黨員想法,不斷吸收青年黨員意見。還可以經常開展演講知識競賽、文體活動,在無形中提高青年黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。另外,作為年輕人,青年黨員高度依賴互聯網,因此,非公企業在開展組織活動時要不斷創新黨組織活動形式,尤其不能忽視網絡化、智能化和趣味化的元素。通過微視頻、微黨課等新型組織生活形式,進一步激發青年黨員參與黨組織活動的激情與熱情,推動非公企業黨建工作健康持發展。(作者系東寧農村商業銀行黨委專職副書記

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