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市委書記馬志勇主持召開市人才工作領導小組第一次全體會議

發布日期:2018-05-23 來源:

5月22日下午,市委書記馬志勇主持召開市人才工作領導小組第一次全體會議。會議強調,人才事業是百年大計、系統工程,要深入學習貫徹中央和省委關于人才工作的部署要求,結合我市實際,樹立正確人才觀,做好引才、育才、用才文章,以更高的站位、更遠的眼界、更寬的胸襟、更實的作風,開創人才工作新局面,為推動現代化牡丹江建設,引進培育更多更優秀的建設者和接班人。

市領導高巖、李長生、趙中三出席會議。

會議聽取全市人才工作情況,審議《關于進一步完善市人才工作領導小組運行機制的意見》(送審稿)、《關于進一步引進和培育急需緊缺人才激勵創新創業的若干意見》(送審稿)、《牡丹江市2018年度急需緊缺人才需求目錄》(送審稿)、《牡丹江市人才公寓使用管理辦法(試行)》(送審稿)。

會議指出,要進一步統一思想,從貫徹人才強國戰略的高度,從各地“搶人大戰”的熱度,從堅持問題導向的角度,深刻認識人才工作的重要性、緊迫性和艱巨性。

會議強調,要強化務實舉措,以第一精力抓好第一資源。聚焦發展所需引進人才。把握產業結構與人才結構的關系,促進產業鏈與人才鏈、創新鏈有機銜接;依托比較優勢引人才,打好開放牌,圍繞“一帶一路”建設和我省“打造一個窗口、建設四個區”,吸引一批擁有國際視野、熟悉跨境合作開發、具備跨文化溝通能力的優秀人才。打好生態牌,發揮生態避暑優勢,增強柔性引進高端人才的吸引力。打好文化牌,發揮我市文化發展基礎優勢,盡快形成人才集聚效應。面向牡丹江籍在外優秀人才,實施“人才歸巢”計劃。圍繞補齊短板培育開發本土人才。按照缺什么補什么原則,加強人才培養針對性,著重抓好企業經營管理人才、農村實用人才、社會管理人才等幾支隊伍建設。不拘一格用好人才,落實市級黨員領導干部聯系服務專家制度,做好人才服務工作,既要重視高端人才,更要關心關愛基層實用人才,做到事業留人、感情留人、待遇留人。

會議要求,要貫徹黨管人才原則,為人才發展提供組織保障。齊抓共管形成合力,營造濃厚社會氛圍,采取靈活多樣、通俗易懂的方式加強對我市人才政策的宣傳解讀,在更廣的范圍、讓更多的人才了解牡丹江、關注牡丹江、向往牡丹江,充分釋放政策效應,形成英才匯聚、人盡其才的良好局面。

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