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寧安市寧安鎮送教上門 培養農村實用人才

發布日期:2019-04-11 來源:

寧安市寧安鎮為切實提高人才工作水平,不斷創新人才培訓模式,通過送教上門的形式,把先進的科學技術送到田間地頭,送到農戶家中,讓農村實用人才足不出戶就能提升能力素質

一送人才工作新政策。將人才工作與“包村”制度結合起來,將人才工作與村里各項工作聯合起來,落實到每個包村干部身上,與全年的各項工作目標結合起來抓緊抓好。開辟宣傳途徑通過召開各類會議、宣講等途徑將省、市的相關人才政策、文件和送教下鄉工作廣泛宣傳傳達學習和大力宣傳人才隊伍建設工作政策措施

二送農業種植新技術。政府農業技術服務中心根據前期調研,針對于基層反饋的急需農業種植技術把有需要的農村種植新技術送下鄉,因了解到現在鎮里農戶種植馬鈴薯的有很多,而且種植馬鈴薯也很有發展前景,經濟收入也比較高。特將馬鈴薯種植新技術傳授給農戶,讓部分農村實用人才小而思大、富而思進,由此激發特色產業規模大戶不斷涌現。與此同時特邀經驗豐富的農技專家10余名入村推廣農業、農機、水土保持等方面的先進技術,先后開展送教下鄉活動20余次,培訓農村實用人才500余人。

三送財會專業新經驗。各村的賬目工作也是紛繁復雜,需要有專業技術較強的專業人員來做好這項工作。各村會計由于學歷,專業知識等的制約,會計工作層次參差不齊,農村經濟管理中心的工作人員也依托送教下鄉工作下到鄉村指導,將自己的工作經驗傳授給各村會計,幫助各村會計提升業務水平,保證各村賬目明細精細、精確、精準。全年共計下鄉培訓會計90余次,大大提升了會計的業務水平。

四送衛生醫療新本領。各村得衛生機構在農村工作中舉足輕重,是醫療保障深入農村基層的“最后一公里”。加強農村衛生人員培訓,提高其專業技術水平和管理能力,加強農村衛生機構能建設,促進農村衛生事業持續發展。共組織鎮直衛生院的工作人員和特約專家,深入村屯培訓各村衛生所的醫生、護士30個各行政村100余名衛生工作人員。

五送脫貧致富新方法。寧安鎮聯合村是建檔立卡貧困村,缺技術、缺人才、缺經驗是導致貧困的主要誘因。為幫助聯合村盡快脫離貧困,鎮黨委專門組織農業技術人員、幫扶單位的工作人員去聯合村送技術、送物資、送經驗,共計幫扶貧困戶43戶,培訓貧困人員200余人次。讓貧困戶學到先進經驗,將學到的農業新政策,種植先進技術應用到生產生活中,提高了經濟收入,真正的走上脫貧致富的道路。


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