當前位置:首頁 >人才培養

林口縣加強人才工作,助力山城快速發展

發布日期:2019-09-02 來源:

2018年,林口縣深入落實黨管人才原則,堅持向選好用好各方面人才要發展,多措并舉加強人才工作,助力縣域經濟社會快速發展。

(一)高度重視,營造重才、識才的良好環境。一是加強組織領導。多次召開常委會研究人才工作,在常委會上學習總書記關于人才工作重要論述2次。將人才工作列入全縣年度“30項重點專項任務”和“準備之冬”重點工作,制定實施方案,下發任務分解,定期召開工作推進會議,及時跟蹤督辦,確保縣委將人才工作牢牢抓在手上。二是重視人才工作。落實“一把手”抓“第一資源”主體責任,形成人才工作“書記抓、抓書記”長效機制,全年招錄公務員、事業編、接收選調生127人,引進其他人才173人。落實領導聯系專家人才制度,定期聯系專業技術人才黨校教師解成,幫助其解決學術、生活上的難題,使其業務水平得以提升。全年縣處級領導干部聯系人才24人次,收集意見建議16條,解決實際問題22個。三是加強人才政治引領。開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動。推薦專業技術人才王歡、溫洪仁和農村實用人才杜中元為牡丹江市第十六屆人大代表人選,推薦牛家明、韓殿福等12名優秀人才為林口縣第十七屆人大代表人選。組織縣內企業家列席年初縣委全會,為全縣發展出謀劃策,建言獻力。加大人才典型選樹力度,“情系人才”故事在《牡丹江黨建》上刊登。果梨種植人才王永生事跡被《牡丹江市生活報》登載,奎山太平農村實用人才孫業剛宣傳片在縣電視臺播放。四是加強人才保障工作。盡最大限度保障人才權益,努力創造拴心留人的環境,讓各類人才在林口安心安身安業。在縣醫院設立專家人才體檢中心,組織128名專家人才體檢。確定2018年“人才發展專項資金”486萬元,并全部撥付到位。制定的《林口縣關于引進和培養各類優秀人才的實施意見》向市人才工作領導小組履行了報審程序。舉辦“林口縣2018年促進就業廣場招聘大集”,提供用工崗位1009個,簽訂招工意向書166人。

        

(二)找準方向,明確引才、育才的工作重點。一是加強“三支人才隊伍”建設。開展解放思想,提升素質培訓,組織外出考察學習160余人次,依托“林口講壇”等形式舉辦培訓班60余期,培訓7600余人次。黨政人才方面,組織開設“周五講堂”,帶頭上講堂、作講師,發動全縣干部談理解、話發展、謀振興,提升干部素質能力。組織41名縣鎮村干部到蘭考縣、紅旗渠培訓并召開成果報告會,增強了干部責任意識。選派14名優秀干部到市縣重點部門掛職,提升干部服務發展的能力和水平。實施“789年輕干部培養工程”,全年提拔重用干部21人,其中80后年輕干部5人,使黨政人才隊伍結構更加合理。專業技術人才方面,調整38名專業技術人才到中層干部崗位,安置96名2001年前入學師范畢業生到11個鎮,申請35名特崗教師充實到農村中小學校,優化教育人才隊伍,促進了教育公平發展。招聘鄉鎮衛生院醫學畢業生12人,推廣衛生適宜技術6項,培訓基層衛生人員200余人次,方便群眾就近享受基本醫療服務。10余名專業技術人才榮獲省法院辦案標兵、市法院調解能手、縣級“龍江名醫”等榮譽稱號。企業人才方面,加大企業家人才隊伍建設,組織企業家參加省市培訓學習10余次,開闊本地企業家視野,提升創新創業水平,建立電商培訓實踐基地13家,累計培訓19600余人。開展校企合作,中林森旅作為東北農大試驗示范、人才培訓基地,盛德車業列為東北林大實踐就業基地,助力企業所需人才培養。赴山西、雙城考察洽談,推進石豐新材料與山西蘭花開展合作,與哈工程材料學院共同籌建碳酸鈣研究所,企業負責基建,高校提供人員支持。加大老企業人才、技術引入力度,扶持“老字號”企業發展,信源酒業與哈爾濱成程合作,利通油脂與綏芬河糧運合作,實現復工生產。加大技能型人才培訓力度,百匯天成服裝培訓使用工人200多人。二是開展交流合作,強化“柔性引智”。與蘇非院、哈工大合作設計石墨產業發展規劃,通過產學研一體化,助推我縣“三石兩品一制造”產業發展。與首都醫科大學附屬潞河醫院合作,聯手打造骨傷特色品牌。落實牡丹江市委書記進校園活動成果,林口縣政府與東北農大新農村發展研究院、中林森旅控股有限公司簽訂“縣院企”三方共建合作協議,與高校專家對接,為林口縣小漿果、南瓜、鵝產業發展提供技術支持,全縣發展沙棘10萬畝,大鵝100萬只。與東北農大園藝園林學院合作,推廣籽用南瓜種植技術,與大慶農科院王殿奎教授合作,推廣臺灣謝記白瓜“優4”和漢麻套種技術,建設了25萬畝綠色食品南瓜原料基地。三是培育三農實用人才,助力鄉村振興。組織參加“黑滬兩地新型職業農民洽談會”等活動4次,舉辦培訓班174場次,培訓7.5萬人次。發展農民專業合作社598個、專業大戶607戶、家庭農場353家。培育王長君、閆長勝等貧困村致富帶頭人23名,“粉條書記”“沙棘書記”等黨組織帶頭人30名,做實馬鈴薯、大鵝等扶貧產業,帶動貧困戶151戶,全縣累計實現脫貧294戶。

        

(三)搭建平臺,打造用才、愛才的創業空間。一是建設文創產業園平臺。整合蠶翼繡、書法、油畫等特色文化資源,開展大鵝節、沙棘節、名家交流展等活動10余次,吸引書畫家和愛好者300多人,我縣現有國家級書畫家21人、省級書畫家78人。二是建設電商產業園平臺。借助杭州灣云公司,電商產業園招引入駐企業34家,注冊電商企業120家,注冊中小企業及個體工商戶超過400家,電商從業人員4000人,全縣電商網絡交易突破710萬單、交易額5.6億元。  三是建設產業園區平臺。2018年9月林口經濟開發區經省政府批復完成更址擴區,加大“放管服”改革力度,園區事園區內辦結改革方案經深改組會議審議通過并印發,園區承載項目落地能力明顯提升。組織20支招商小分隊分赴山西、鄭州等地招商引智,堅持企業與人才、智力同步引進,全年招商洽談項目143個、簽約103個、招商引資到位資金增幅全市第一,與3個央企、3個國企、1個上市公司、2個臺商企業和44個民企實質合作,有力提升了人才集聚度和區域創新力。


荒野大镖客赚钱视频