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陽明區樺林鎮召開人才調查統計會議

發布日期:2018-04-23 來源:

2018年4月20日,陽明區樺林鎮召開人才調查統計會議,針對大學生人才、人才庫在外人才、各村后備干部人才枯竭等問題提出了三點舉措。

一是加強組織領導,切實履行工作職責。樺林鎮黨委認真貫徹各級關于人才工作的重大決策及會議精神,將人才工作體制機制建設與全鎮人才工作中心任務有機結合,突出工作重點,健全完善制度,形成長效工作機制。

二是加強引才力度,拓寬人才引進渠道。鼓勵用人單位多方式引進人才和智力。鼓勵和引導企業、社會加大對人才培養和科技創新的投入,形成多元化的人才工作投入機制。

三是加強培訓教育,提高人才工作水平。組織形式多樣的培訓,引導、鼓勵專業技術人才、農村實用等人才參加各類專業培訓班,為人才再教育提供更多機會。通過人才聯系聯誼,將走出去和引進來相結合,提升人才隊伍總體實力。

同時,樺林鎮黨委統計了下屬各部門對聘任制人員需求情況,向陽明區人社部門上報了聘任制人員需求表,加大對各類人才的引進力度。

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