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國家級人才工程簡介

發布日期:2017-12-19 來源:

國家人才體系
國家人才體系 牽頭單位 申報條件 待遇
中國科學院院士 中國科學院 在科學技術領域做出系統的、創造性的成就和重大貢獻,熱愛祖國,學風正派,具有中國國籍的研究員、教授或同等職稱的學者、專家(含居住在香港、澳門特別行政區和臺灣省以及僑居他國的中國籍學者、專家),可被推薦并當選為中國科學院院士。 國務院規定,在我國院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號,為終身榮譽。我國的院士享受國家規定的院士津貼為每月200元(免稅)。院士所在單位也發放地方院士津貼,發放的津貼金額從1000元/月到5000元/月不等。對于80歲以上的資深院士,國務院規定每人每年享有1萬元的資深院士津貼,免予征收個人所得稅。
中國工程院院士 中國工程院 在工程科學技術方面作出重大的、創造性的成就和貢獻,熱愛祖國,學風正派,品行端正,具有中國國籍的高級工程師、研究員、教授或具有同等職稱的專家(含居住在香港、澳門特別行政區和臺灣省以及僑居他國的中國籍專家),可被提名并當選為中國工程院院士。
國家高層次人才特殊支持計劃(萬人計劃) “ 國家特支計劃”杰出人才 中央組織部、人力資源社會保障部 計劃支持100名,每年遴選一批,每批10名左右。具體標準為:研究方向處于世界科技前沿領域,基礎學科、基礎研究有重大發現,具有成長為世界級科學家的潛力,能夠堅持全職潛心研究。重視遴選中青年杰出人才。 中央組織部、人力資源社會保障部為“ 國家特支計劃”杰出人才和領軍人才授予“ 國家特殊支持人才”稱號,頒發“ 國家高層次人才特殊支持計劃入選證書”。統籌國家重大人才工程支持經費、國家科技計劃專項經費和相關基金,為“ 國家特支計劃”杰出人才、科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才、教學名師安排每人不高于100萬元的特殊支持,用于自主選題研究、人才培養和團隊建設等。特殊支持經費由財政部專管,商各主管部門統一撥付。各評選平臺部門對入選者提出支持額度、用途及監管意見。各申報單位負責經費的有效使用和管理。地方和用人單位可配套給予適當經費支持。 1.杰出人才:設立科學家工作室,實行首席科學家負責制,采取“ 一事一議、按需支持”方式給予經費保障,支持其開展探索性、原創性研究。 2.領軍人才:改革科研項目管理辦法,優先立項、滾動支持。創新經費支持方式,落實期權、股權和企業年金等激勵措施。支持組建創新團隊。 ?
“ 國家特支計劃”科技創新領軍人才 計劃支持3000名,每批300名左右。具體標準為:在國家中長期科學和技術發展規劃確立的重點方向,主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大創新性和發展前景。以50周歲以下中青年人才為主。 ?
“ 國家特支計劃”科技創業領軍人才 計劃支持2000名, 每批200名。具體標準為:運用自主知識產權創建科技企業的科技人才,或具有卓越經營管理才能的高級管理人才,創業項目符合我國戰略性新興產業發展方向并處于領先地位。以近5年內創辦企業的主要創始人為主。 ?
“ 國家特支計劃”哲學社會科學領軍人才 計劃支持1000名, 每批100名左右。具體標準為:堅持中國特色社會主義方向,擁護黨的路線、方針、政策,在哲學社會科學重點領域,主持重大課題任務、領導重點學科建設的專業人才和科研管理人才,其研究成果有重要創新和重大影響。 ?
“ 國家特支計劃”教學名師 計劃支持1000名,每批100名左右。具體標準為:長期從事一線教學工作,培養優秀青少年有突出貢獻,對教育思想和教學方法有重要創新,為人師表,師德高尚,在教育領域和全社會享有較高聲望。 ?
“ 國家特支計劃”百千萬工程領軍人才 計劃支持1000名,每批100名左右。具體標準為:50周歲以下,潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,為社會提供新知識、新原理、新方法,引導基礎理論原始創新,對基礎學科發展具有重要推動作用。 ?
“ 國家特支計劃”青年拔尖人才 計劃支持2000名,每年遴選一批,每批200名左右。具體標準為:35周歲以下,具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能,課題研究方向和技術路線有重要創新前景。 青年拔尖人才:按照《青年英才開發計劃實施方案》提供支持經費,自然科學120-240萬;人文社科30-60萬;用于開展前瞻性、預研性自主選題研究等,并賦予相應自主支配權。 ?
千人計劃 千人計劃長期項目 中共中央組織部 1.申報人一般應在海外取得博士學位,不超過55歲;在海外知名高校、科研院所、國際知名企業或金融機構擔任正教授或相當職務;從事自然科學、工程技術以及經濟金融、管理等領域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文,或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。依托國家重點創新項目平臺申報人的專業背景應在各國家科技重大專項涉及的重點領域,并擁有市場前景廣闊的自主創新產品,或掌握解決核心、共性關鍵技術的方法,或在海外承擔過重大研發或科學項目的專家學者。 2.人文社科項目申報單位為高等學校和科研機構,重點引進知識產權法、環境與資源保護法、國際法、國際經濟法、國際關系、外交學、心理學等專業的急需緊缺人才。申報人年齡一般不超過60周歲;在國外一流大學或研究機構、文化藝術單位具有教授級(或相當于)職務;為國際同行所公認,具有較廣泛的國際學術影響力。 3.申報人一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的,回國時間應在一年內。引進后應全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。 4.申報人在年齡、學歷、職務、職稱等方面需破格的,請說明理由。 中央財政給予每人人民幣100萬元的補助(視同國家獎金,免征個人所得稅);授予”國家特聘專家“稱號;工作條件支撐。用人單位提供科研場所、科研團隊等必要的工作支持;可擔任高等學校、科研院所、中央企業、國有商業金融機構中級以上領導職務或高級專業技術職務;特定生活待遇。可申請辦理《外國人永久居留證》,或2—5年有效期的多次往返簽證;享受所在地醫療照顧人員待遇;可實施期權、股權和企業年金等中長期激勵方式;在稅收、住房、配偶安置、子女就學等方面予以優待。
千人計劃短期項目 1.系國家科技、產業發展和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人,并符合創新人才長期項目第1條有關要求。 2.申報人在國內工作單位固定,有明確的工作目標任務,能做出實質性貢獻。 3.申報人已與用人單位簽訂至少連續3年、每年在國內工作不少于2個月的正式工作合同,并明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。累計申報次數原則上不超過2次。 中央財政給予每人人民幣50萬元的補助(視同國家獎金,免征個人所得稅);根據引進人才實際需要,可為其辦理出入境、醫療、保險等手續。
青年千人計劃 1.申報人屬自然科學或工程技術領域,年齡不超過40周歲;在海外知名高校取得博士學位,并有3年以上海外科研工作經歷;在國內取得博士學位的,應在海外從事教學或研究工作3年以上;在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。 2.申報人引進后應全職回國工作。一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的,回國時間應在一年內。 3.對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生,或其他有突出成績的申報人,可以突破年齡、任職年限等限制,破格引進。計算年齡和工作年限的截止日期為申報截止時間。 中央財政給予引進人才每人人民幣50萬元的一次性補助;中央財政按照批準的引進人才名單和經費補助標準,給予引進人才科研補助經費(100—300萬元),一次核定,按進度撥款。其他工作條件和生活待遇,參照“千人計劃”現有政策執行。
頂尖人才與創新團隊項目 1.申報項目及要求申報人是自然科學研究或工程技術領域的國際頂尖專家。2.引進后全職在國內工作至少5年。3.并具備以下條件之一:諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎的獲得者;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發達國家科學院院士或工程院院士。4.在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。5.國家急需緊缺的其他頂尖人才。 頂尖人才需全職回國(來華)工作,簽訂至少為期5年的工作協議,也可簽訂終身協議;采取一事一議,特事特辦的方式,為引進人才建立科研平臺,提供穩定支持經費,協調解決確保其發揮作用的其他條件;引進人才的團隊成員經評審后,可優先進入“千人計劃”“長江學著獎勵計劃”“百人計劃”以及相關省區市的人才引進計劃,獲得相應支持;生活待遇可在現有“千人計劃”相關標準上,做適應的提高。
 

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